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「楽しい」が成長につながります。
販売の仕事は、プロポーズを決意したお客様や、ウェディングを控える二人にとって、その瞬間に輝くジュエリーを選ぶお手伝いをすることです。責任のあるお仕事ではありますが、お客様に商品をお渡しするときの、その表情に、「ありがとう」という感謝の言葉に、幸せそうな姿に、心からやりがいと喜びを感じていただけるはずです。
弊社の行動理念の1つに、「とにかく楽しむ」を掲げています。うれしいときも大変なときも、とにかく楽しみながら仕事をすることで乗り越えていけますし、お客様にも楽しむ気持ちは伝わります。楽しみながら仕事をする姿勢が、自身の成長にもつながると考えます。
自己成長を実感できる環境があります。
入社後、弊社では約3か月の現場研修期間を設けています。ダイヤモンドの知識や会社について、接客のロールプレイングなどを行いながら、店頭で先輩社員とともに接客をしていただきます。丁寧に指導していますので、業界未経験でもご安心ください。
また、弊社の目標設定は売上ノルマではなく、接客目標など売上というゴールに行きつくための過程で定めています。もちろん店舗自体の売り上げ目標はありますが、あくまで目標は「成長」を促すものでありたいという考えで設定しています。やりがいを持って仕事をしていただけるよう、社員一人ひとりのスキルに応じた目標で、自身の成長を実感しやすく設定しています。
キャリアデザインも自由に描けます。
弊社の長期的な目標として、「関西のご縁組みの10％を担当する」を掲げています。そのために、新規部門の立ち上げや店舗を拡大するなど、挑戦を続けており、社員がチャレンジ出来るような環境を整えています。
例えば、キャリアや年齢にかかわらず意見交換ができ、アイデアを提案できる風通しの良い社風や、適材適所で能力を発揮していただくチャンスもあります。そして、社員間での円滑なチームプレイも弊社の強みであり、より交流を深めるために全社バーベキューを開催したりもします。そんな環境をご用意することで、楽しみながら成長でき長く働いていける会社を目指しています。
弊社は女性社員が多いことも特徴ですが、時短勤務などを利用して出産や育児との両立をする社員、キャリアアップを目指す社員、コツコツ現場で専門性を磨く社員と、働き方も様々。チームで成長することを大切にしているため、社員の多様な働き方にも柔軟に対応していきます。
ぜひ、弊社であなたの「楽しい」を見つけてください。
garden統括部長 藤原健
gardenの求める人物像
・ジュエリーに興味のある方・人と接することが好きな方・元気で明るく対応ができる方・楽しみながら仕事に取り組める方